Vaincre la phobie sociale

Prévenir les risques psycho-sociaux – managers

Après avoir suivi le pack thématique « Prévenir les risques psycho-sociaux – collaborateurs », indispensable pour suivre cette thématique, vous pourrez suivre 5 ateliers complémentaires en tant que manager.

Ateliers Prévenir les risques psycho-sociaux – collaborateurs

Atelier 1 : DUERP (optionnel)

Vous connaîtrez les principes généraux de prévention; les étapes dans la démarche d’évaluation des risques professionnels; quels sont les partenaires; quelles sont les obligations à suivre; élaboration ou mise à jour

Atelier 2 : Développer une écoute active et respectueuse

Vous connaîtrez les principes de l’écoute active et respectueuses. et les moyens de l’appliquer

Mises en pratiques.

Atelier 3 : Savoir communiquer de manière efficace, constructive et respectueuse

Vous saurez comment:

  • faire des feedbacks constructifs, des demandes efficaces ; 
  • développer votre assertivité ;
  • faire face à des imprévus ;

Mises en pratique.

Atelier 4 : Repérer un collaborateur / une collaboratrice qui ne va pas bien et savoir l’aider

Vous connaîtrez les points de vigilance à observer et comment observer.

Vous élaborerez votre grille d’observation propre à votre contexte et à vos contraintes.

Vous saurez comment communiquer vos observations et vos inquiétudes.

Atelier 5: Gestion de conflit pour que chacun parte gagnant

Vous connaîtrez les grands principes de la médiation et comment permettre à chacun de se partir apaisé. 

Mises en situation.

Grâce à nos experts et à une pédagogie centrée sur l’expérience, vous repartirez de cet accompagnement avec de nouvelles compétences et une boîte à outils éprouvée pour améliorer votre « être bien » et votre épanouissement au travail.

Alors n’attendez plus, contactez-nous dès maintenant pour changer durablement votre « être bien » en toutes circonstances.

31 ateliers

en présentiel avec un consultant / une consultante

Les apprentissages se font sous forme d’ateliers avec une pédagogie active et individualisée (en fonction des besoins de chacun et chacune)

Les connaissances théoriques sont abordées grâce à du travail de recherche et une mise en commun.

Les + d’Eudonia School

  • Faire pour apprendre et avancer dans sa vie : chaque apport théorique est mis immédiatement en pratique (learning by doing).
  • Le format atelier permet d’avancer en petit groupe dans un cadre prédéfini incluant : respect, tolérance et confidentialité car les thèmes abordés touchent le domaine personnel.
  • Le partage d’expérience : apprendre mutuellement des uns et des autres.
  • Ces ateliers ont été éprouvés auprès de publics d’adolescents et de jeunes adultes et d’adultes qui ont vu leur estime de soi décuplée à l’issue
  • Les éléments abordés sont issus de la recherche en psychologie et neuro-psychologie.

Inclus

  • Documents
  • Vidéos
  • Accompagnement en présentiel avec un consultant ou une consultante

Prérequis

  • Savoir se servir d’un ordinateur
  • Motivation
  • Envie d’en apprendre plus sur soi
  • Envie de sortir de sa zone de confort

Public

  • Collaborateurs / collaboratrices d’entreprise
  • Dirigeants / dirigeantes d’entreprise
  • Accessible aux publics en situation de handicap
  • Accompagnement dispensé dans l’entreprise